今年一場突如其來的疫情打亂了人們的工作和生活，歷經8個月有條不紊的抗疫斗爭，隨著全國劇院75%上座率限額政策的出臺，大船文化基本恢復了演出業務的正常開展。9月底，“2019年暨2020年上半年年會”以線上、線下聯動的方式在大船文化杭州總部正式召開，來自北京、天津、上海、深圳、杭州、武漢、成都等子公司和辦事處共計80多名同學熱情互動，共創了一次疫情期間別致難忘的“云端”年會。

【公司管理層厲兵秣馬，規劃未來】

9月28日-29日，公司管理層齊聚丹桂飄香的杭州，舉行了為期兩天的業務總結和研討會，審核了公司在疫情期間制定和完善的多項管理制度；結合目前和后階段的社會發展情況，探討并完善了企業發展策略，并在業務方向和經營方式方面深入開展了溝通，制定了中短期航行目標。

 今年的疫情幾乎席卷了各行各業，演出行業甚至一度全面停擺。即使在疫情最嚴峻時期，公司的各項工作和員工關懷仍在有條不紊地進行中。疫情期間，公司管理層制定了“戰斗模式”、“搶收夏糧”等各項特殊時期的抗疫策略，帶領全公司同學積極開發“大船優選”等新產能，持續推廣大船品牌，維護各地用戶粘性，保證大船至今在疫情中穩健前行。同時，不斷完善各項規章制度，以確保后續能以持續改進的工作狀態為社會輸送更多優質劇劇目。

【全國各子公司和總部各部門同學千里共聚，線上共勉】

9月30日，大船各地子公司負責人在屬地以視頻連線方式，分別向全公司同學匯報了2019年度及2020年上半年的工作情況。雖遠隔千里，但線上會場氣氛熱烈，溫暖奮進，達到了很好的分享和交流效果。

過去的大半年里，大船人和大船一起經歷了風浪顛簸，艱難時刻同舟共濟，讓我們這艘滿載著藝術和夢想的大船在風雨之中仍然乘風破浪，繼續為社會悉心創造優秀的文藝產品。

公司各團隊在疫情期間團結一致，各部門緊密配合，開發各種新項目，進行各種新嘗試，“大船優選”打通了IP產品的線上和線下銷售通路，在艱難時期獲得了寶貴的現金流；全公司共同努力、全心培育的文創生活服務新產品也在緊鑼密鼓進行中，為公司的后續發展增添新活力；在政府的大力支持下，積極開展各項公益活動，并在疫情得到控制時進行了多次公益演出，為觀眾送去了溫暖。

大船總部各部門及各地子公司的負責人，分別匯報了2019年度及2020年上半年的工作。

▲大船文化副總茹妍匯報大船交流公司工作

▲董事長助理張皓蔚匯報上海大船和深圳大船工作

▲浙江大船副總艾莉匯報工作

▲浙江大船副總魏明文匯報公益部工作

▲北京大船副總李雅英匯報工作

▲天津大船副總徐珊珊匯報工作

[尤船長總結過去，展望未來]

大船文化的掌舵人尤總，為大家介紹了過去一年半公司的運營情況和2020年下半年的運營規劃，從各個角度出發全方位地分析了目前我們面對的機遇及挑戰，也針對各種可能出現的情況做出了預案，給大家吃了定心丸。同時，尤總介紹了公司2022到2026年的“二五”發展規劃，進一步指明了未來發展步驟。在規劃指引下，全公司將以頑強的戰斗精神和必勝信念，向新征途堅定出發。

會議上尤總還給大家介紹了“搶收夏糧”戰役成效，對全體員工的頑強拼搏和辛勤付出表示了感謝。在全公司齊心努力打“夏糧”下，大船文化成為少數幾家先行恢復演出并取得較好票房的公司，為我們沉著應對疫情可能后續帶來的意外情況打下堅實基礎。

尤總表示，在疫情最嚴重的時期我們堅持不裁員，在疫情得到控制的情況下，大船將采取更多積極行動，保證我們的“大船”在風浪之中屹立海面，給所有船員一個安全的避風港。

▲董事長尤總做工作報告，介紹“二五”規劃

【表彰優秀，鼓勵先進】

在風浪中我們依然前行，離不開每一位同事的付出與努力，大家的奮勇拼搏是我們取得的成績的有力支撐。年會上公司對2019年度“優秀員工”進行了嘉獎，并對近期職務晉升的同學進行了表揚和鼓勵。

2020年是不平凡的一年，但困難中有許多可見的美好和溫暖的感動，逆境歷煉了意志，激發了更堅強的斗志。當跨過雪山，邁過草地，大船的同學也見證了自己的不平凡。

感謝疫情下每一位同舟共濟和曾經攜手奮戰的大船同學，你們是最優秀的！

▲部分優秀員工代表上臺發言

2020下半年，我們還將迎接前所未有的挑戰和機遇。讓我們勇立潮頭，開足馬力，懷著“服務社會”的初心和根本宗旨，為萬千家庭創作出更多舞臺藝術精品，繼續創造快樂，“船”遞幸福。